FORMACIÓN ESPECÍFICA

Permitimos recordaros la importancia, "necesidad" y obligación de seguir formándonos en nuestra profesión (polivalencia a la hora de poder optar a cualquier puesto de trabajo), y más aún, después de las diversas actualizaciones que ha sufrido la normativa de seguridad privada a lo largo de los últimos años, llegando a establecer, que para trabajar en diversos servicios y/o puestos de trabajo, es necesaria una mayor especialización del personal que los presta, y se requiere tener una formación específica al respecto, es decir, serán desempeñados por personal de seguridad privada que haya superado el correspondiente curso de formación específica.

Estos cursos, serán impartidos en centros de formación autorizados y tendrán una duración mínima de diez horas de formación presencial, y serán computables como horas lectivas a efectos de la formación permanente del artículo 57 del Reglamento de Seguridad Privada, de 20 horas/año.

Los servicios a los que se refieren los apartados anteriores son:

Ø  Transporte de fondos.

Ø  Servicios de acuda.

Ø  Servicios en los que se utilicen aparatos de rayos X.

Ø  Urbanizaciones, polígonos, transportes y espacios públicos.

Ø  Centros comerciales.

Ø  Centros hospitalário.

Ø  Instalaciones nucleares y otras infraestructuras críticas.

Ø  Eventos deportivos y espectáculos públicos.

Ø  Centros de internamiento y dependencias de seguridad.

Ø  Servicio de vigilancia del patrimonio histórico y artístico.

Ø  Vigilancia con perros.

Ø  Aeropuertos.

Ø  Puertos.

Ø  Buques.

No obstante, el personal de seguridad privada que, a la entrada en vigor de la presente Orden (Orden INT/318/2011, de 1 de febrero), se encuentre desempeñando un servicio de seguridad de los anteriormente citados o acredite su desempeño durante un período de dos años, no le será exigible la realización del curso específico relacionado con ese servicio.

Acta 19 noviembre 2013 comisión negociadora convenio seguridad privada

Estimadas/os compañeras/os.

Adjuntamos el acta de la reunión de ayer de la comisión negociadora de nuestro convenio. Por favor, leerla con mucha atención no tiene desperdicio.

 





 

 

 

“…ESTO ES EL JUEGO DE LAS MAYORIAS…”

Permitirme hacer una pequeña reflexión al respecto de estas palabras; que bien utilizadas, y entendiendo como tal también, cuando se usan en estricto cumplimiento de la ley, no hacen nada mas que expresar el sentir de lo que es una democracia pura y dura, en la que los números mandan, para bien o para mal, y que no es preciso detenerse a explicar nada más al respecto.  

El problema empieza, cuando se hace una mala interpretación del literal de las mismas, llegando incluso a bordear, presuntamente, la ilegalidad, seguro que a todas/os nos vienen a la memoria tiempos pretéritos, bueno quizás no tanto, y muchos, o mejor dicho demasiados ejemplos de ello ¿verdad?

Es frecuente, que para conseguir las mayorías necesarias, se tengan que juntar un colectivo heterogéneo en algunos casos, y en otros incluso contra natura, con el fin de conseguir unos objetivos y/o intereses, cada cual los suyos (que pueden pasar por el poder, no trabajar, sillones virtuales, medallas, otras veces todos ellos, otras…), seguro que no es necesario explicar demasiadas cosas que de todas/os son bien conocidas, y que en muchas ocasiones pasan, por ejemplo, por ningunear y faltar a la inteligencia y al respeto de las/os compañeras/os de trabajo.

No debería ser preciso recordar, que en el seno de cualquier organismo colegiado, y el comité de cualquier empresa lo es, las decisiones se han de tomar efectivamente previo debate, votación, y por mayoría de todas/os las/os presentes (“…los números mandan…”). Bien, pues sucede que no son pocas ni casuales, las ocasiones en las que se ¿olvidan? de este precepto, y por ejemplo, se firman y/o ratifican acuerdos, mucho tiempo antes de presentarlos ante la representación de todas/os las/os trabajadoras/es.

Ante la convocatoria de una reunión extraordinaria del comité de empresa, solicitada por dos secciones sindicales (en el caso que nos ocupa, son la segunda y la tercera fuerzas sindicales en la representación del comité de empresa), sólo se presentan el presidente y el secretario, además de las secciones solicitantes. ¿Dónde estaban el resto de miembros del comité? ¿Tal vez no les importen aquellas/os a quienes dicen representar? ¿Quizás sólo se acuerden cada cuatro años?

A esto es exactamente a lo que me quería referir cuando se ha hablado de medallas, ninguneo, falta a la inteligencia y falta al respeto. Y esto es claramente hacer una mala interpretación de “…esto es el juego de las mayorías…”. No señores, esto tiene otro nombre, y que por respeto a todas/os las/os lectoras/es de este documento, me vais a permitir que lo omita “……………”, lo dejo así, y cada cual que ponga el adjetivo que le venga a la cabeza para describir estas actuaciones.

Bien queridas/os compañeras/os, pues todo esto está sucediendo en el comité de empresa de Prosegur en Bizkaia. Y estas palabras que ponen título al presente documento, son las más utilizadas últimamente en el seno de este comité.

Para terminar, me vais a permitir parafrasear a dos grandes personajes de nuestra historia, de los que alguna/o debiera de tomar buena nota:

“La verdadera democracia es aquella donde el gobierno hace lo que el pueblo quiere, y defiende un solo interés: el del pueblo” Juan Domingo Perón.

“La democracia significaba que todo hombre tenía derecho a ser oído, y que las decisiones se tomaban conjuntamente, como pueblo” Nelson Mandela.

Recibir un cordial saludo.

Juan Mª Mantas (Delegado Sindical de ELA-STV en Prosegur Bizkaia)

Calendario laboral Euskal Herria 2014

 

 

Todo el que quiera, puede descargar el calendario laboral de Euskal Herria del 2014 aquí.

Unos consejos de seguridad en la red

• CUIDA TUS CONTRASEÑAS

Desactiva las opciones de “autocompletar”, “recordar contraseña”, “guardar contraseña”, etc. cuando utilices ordenadores públicos y borra la cache y el historial del navegador al acabar.

• NAVEGA DE INCOGNITO CUANDO QUIERAS

Prácticamente todos los navegadores de hoy en día, disponen de la opción de abrir una nueva ventana de incógnito, desde la que navegaras sin dejar rastro.

• CIERRA SIEMPRE TUS SESIONES

Si abres Facebook, Tuenti, Gmail, Hotmail, etc. cierra siempre tu sesión al finalizar, esta opción la encontraras siempre junto a tu nombre o usuario.

• EVITA HACER OPERACIONES BANCARIAS

Evita utilizar ordenadores públicos o redes públicas (cibercafes, wifi público, etc.) para estas gestiones, nunca sabes quien puede ver tus operaciones y robarte la contraseña.

• CORREOS SOLICITANDO INFORMACION

Cuidado con los correos de entidades bancarias y entes públicos solicitando datos o contraseñas. Nunca des estos datos sin asegurarte que la web que visitas sea la oficial y no una mascara.

• ADJUNTOS EN LOS CORREOS

Nunca abras adjuntos de correos de desconocidos o correos no deseados, y si es de un conocido y te parece extraño, pregúntale primero al remitente.

• CONTRASEÑAS SEGURAS

Usa contraseñas seguras, con mayúsculas, minúsculas, cifras y símbolos intercalados. Cámbialas periódicamente y no las repitas en varios servicios.

• ARCHIVOS DE INTERNET

Evita descargar archivos de fuentes poco fiables, utiliza un antivirus y mantenlo actualizado junto con tu sistema operativo.

• SEGURIDAD EN LAS REDES SOCIALES

Configura tu perfil de manera adecuada a cada red social, vigila los apartados de seguridad, que y con quien compartes. Nunca reveles ninguna contraseña y se celoso/a de tus datos personales.

• SUPLANTACION DE IDENTIDAD

Si detectas que estas siendo suplantado en alguna red social o servicio de internet, denúncialo a los departamentos de Delitos Informáticos.

El Congreso comienza a tramitar el jueves la Ley se Seguridad Privada con la oposición frontal de Izquierda Plural y CiU

Nos hacemos eco de la siguiente noticia de Europapress:

"El Congreso de los Diputados comenzará el jueves a debatir la nueva Ley de Seguridad Privada del Gobierno, que de entrada cuenta con la oposición frontal de la Izquierda Plural y CiU, que han presentado sendas enmiendas a la totalidad y defenderán la devolución del texto al Ejecutivo. Será el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, quien defenderá la ley ante el Pleno mientras el resto de grupos parlamentarios fijarán posición."

Leer más:  El Congreso comienza a tramitar el jueves la Ley se Seguridad Privada con la oposición frontal de Izquierda Plural y CiU  http://www.europapress.es/nacional/noticia-congreso-comienza-tramitar-jueves-ley-seguridad-privada-oposicion-frontal-izquierda-plural-ciu-20131013125147.html#AqZ1Z7pjugVrnDMQ

Alarde de desprecio absoluto a las/os compañeras/os del Dpto. de Transporte de Valores por parte de USO y UGT, en el Comité de empresa en Prosegur Bizkaia

A LAS/OS COMPAÑERAS/OS DEL DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES DE VALORES, CAJEROS Y MONEDA.

Estimadas/os compañeras/os.

Para el jueves día 3 de octubre de 2013, las Secciones Sindicales de CCOO y ELA, habíamos convocado una reunión extraordinaria del Comité de Empresa, para tratar el siguiente asunto como único punto del Orden del Día de la misma: "Modificación y/o cambios en la estructura de la plantilla de los Departamentos de Transporte de Valores y Cajeros", y para ello, habíamos solicitado la presencia en dicha reunión, de un representante responsable de los departamentos mencionados anteriormente, que explicaría, como no puede ser de otra forma, en el seno del Comité de Empresa, los cambios y modificaciones de plantillas, que se van a producir en dichos departamentos. Pues bien, Las Secciones Sindicales de USO y UGT, haciendo un alarde de desprecio e "higiene democrática", amparándose en el argumento del poder de las mayorías sobre la minoría, el denominado "rodillo", no han querido avisar de la existencia y solicitud de esta reunión, a quien nos debería informar de los cambios que se han de producir en la plantilla de ambos departamentos. Por cierto, y por apuntar más datos que seguro os interesan conocer, de ambas Secciones Sindicales (USO y UGT) únicamente se han presentado en dicha reunión, el presidente y secretario del comité, con lo cual y haciendo una valoración de esta esperpéntica situación, han dejado muy clarito la importancia que dan a los problemas de vuestros departamentos, y por ende, a todas/os vosotras/os.

Nosotros seguiremos insistiendo en tratar estos asuntos, que os iremos informando puntualmente.

Sin otro particular, aprovechamos la ocasión para enviaros un cordial saludo.

Sección Sindical de ELA en Prosegur Bizkaia